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LEADER CONDITIONS
これからの時代に求められるリーダーシップは、先陣を切っ て進むことではなく、部下と共通の問いを持って、対話しな がら進んでいくこと。その解決策のひとつが「コーチング」 なのです。
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LEADER CONDITIONS
これまで大手企業、銀行、省庁のリーダー・マネジャー1万人 以上が受けてきたリーダーシップ研修を、初めて一般向けに 動画化。トップリーダーだけが学んできた秘蔵コンテンツを 手に入れられるのはLearnWayだけ。
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LEADER CONDITIONS
登壇者は、日本にコーチングを紹介した草分け的存在であり、 国内で最も多くのリーダー育成に携わった現役コーチ、伊藤 守。最新の研究動向もふまえた「コーチング研究の集大成」 をお届けします。
2018年に虎ノ門ヒルズで開かれた、日本最大のコーチング・カンファレンスに集まった
多くの企業内コーチ、リーダーに向けた基調講演を限定収録。
日本人として初めて国際コーチ連盟（ICF）よりマスター認定を受けた
日本のコーチング界における草分け的存在
プロフィール
日本大学大学院 総合社会情報研究科 修士課程 修了
日本大学 商学部 経営学科 卒業
日本人として初めて国際コーチ連盟（ICF）よりマスター認定を受けた日本のコーチング界における草分け的存在。『コーチング』 を日本に紹介し、1997年に、日本で最初のコーチ養成プログラムを開始する。2001年には、エグゼクティブ・コーチング・ファーム 株式会社コーチ・エィを設立し、企業のリーダー開発や組織風土改革に携わる。人と人との関係や、コミュニケーションに対する研究は40年にわたり、それらのテーマを中心に執筆活動を行う。コミュニケーションやコーチングに関する著作は50冊以上。その他、数多くの雑誌や新聞等における連載などの実績をもつ。 ビジネスおよびコーチング界における長年の経験をもとに、 講演活動も活発に行っており、その対象は、 企業、経営者協会、 地方公共団体、医療や教育機関など、多岐にわたる。 2018年3月に代表取締役を退いた後も、商品開発やコーチ育成への助言など、コーチ・エィの発展に貢献。出版社、アンチ・エイジング・クリニック、インターネット・コンサルティング会社の経営に携わる。
実績
【講演実績】
人事院、千代田区役所、経済同友会、財団法人社会経済生産性本部、日本能率協会、東京法人会連合会、SMBCビジネスセミナー、繊研ファッションビジネス懇話会、TKC中央会秋季大学、TKC都心会秋季大学、大阪商工会議所、日経ビジネスセミナー、日本経済新聞社「丸の内キャリア塾」。社団法人企業研究会など。 その他、大手銀行、新聞社、生命保険会社などにおいて、役員および役員候補に対する講演多数。
【著作】
『コーチング・マネジメント』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
『小さなチームは組織を変える』（講談社）
『もしもウサギにコーチがいたら 』（大和書房）
『図解 コーチング・マネジメント』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
『格差社会スパイラル別窓で開きます』（大和書房）
『3分間コーチ』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
『神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ』[共著]（ダイヤモンド社）
『エグゼクティブのための正しいゴルフの習い方別窓で開きます』[共著]（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
他、コミュニケーションに関する著作60余冊
部下とどのようにコミュニケーションを交わすかについて、マネジャーを教育している企業は多くありません。そういうことは、できて当然というところへ追いやられています。「権威」を振りかざせば、部下は会社を辞めてしまう。彼らとコミュニケーションを交わす能力、彼らを未来に向けて育てる能力が求められているのです。コーチングとは、会話を重ねることを通して、相手に、目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、目標に向けての行動を促していくプロセスです。本公演では私の40年にわたるコミュニケーションに関する実践と20年のコーチングの実績をもとにコーチングの本質をお伝えします。
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